Komite Nominasi & Remunerasi
Fungsi nominasi dan remunerasi dijalankan oleh Komite Nominasi dan Remunerasi. Untuk memperjelas pelaksanaan masing-masing fungsi, Perseroan memisahkan penjelasan antara fungsi nominasi dan fungsi remunerasi.
Komite Nominasi
Komite Nominasi adalah komite yang dibentuk oleh dan bertanggung jawab kepada Dewan Komisaris dalam membantu pelaksanaan tugas Dewan Komisaris yang berkaitan dengan fungsi nominasi.
Anggota Komite Nominasi diangkat dan diberhentikan berdasarkan keputusan Dewan Komisaris, dengan masa jabatan yang tidak melebihi masa jabatan Dewan Komisaris, dan dapat diangkat kembali.
Sesuai dengan Peraturan OJK No. 34/POJK.04/2014 dan Piagam Komite Nominasi, Komite Nominasi terdiri dari paling sedikit 3 (tiga) orang anggota, dengan ketentuan sebagai berikut:
- 1 (satu) orang Komisaris Independen bertindak sebagai ketua
- Anggota lainnya dapat berasal dari anggota Dewan Komisaris Perseroan atau pihak dari luar Perseroan, sepanjang memenuhi persyaratan yang ditentukan
Komite Remunerasi
Komite Remunerasi adalah komite yang dibentuk oleh Perseroan untuk membantu pelaksanaan tugas Dewan Komisaris yang berkaitan dengan fungsi remunerasi.
Anggota Komite Remunerasi diangkat dan diberhentikan berdasarkan keputusan Dewan Komisaris, dengan masa jabatan yang tidak melebihi masa jabatan Dewan Komisaris dan dapat diangkat kembali.
Sesuai dengan Peraturan OJK No. 34/POJK.04/2014 dan Piagam Komite Remunerasi, Komite Remunerasi terdiri dari paling sedikit 3 (tiga) orang anggota, dengan ketentuan sebagai berikut:
- 1 (satu) orang Komisaris Independen bertindak sebagai ketua
- Anggota lainnya dapat berasal dari anggota Dewan Komisaris Perseroan atau pihak dari luar Perseroan, sepanjang memenuhi persyaratan yang ditentukan.
Tugas Komite Nominasi, antara lain:
Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris terkait komposisi Direksi dan Dewan Komisaris, kebijakan serta kriteria dalam proses nominasi, dan kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota Direksi dan Dewan Komisaris
- Membantu Dewan Komisaris dalam mengevaluasi kinerja anggota Direksi dan Dewan Komisaris berdasarkan tolok ukur yang telah disusun
- Memberikan rekomendasi mengenai program pengembangan kompetensi bagi anggota Direksi dan Dewan Komisaris
- Memberikan usulan terkait calon yang memenuhi persyaratan untuk diangkat sebagai anggota Direksi dan/atau Dewan Komisaris untuk disampaikan dalam RUPS
- Mengevaluasi kebutuhan suksesi calon Direksi yang disampaikan oleh Direksi dan/atau Dewan Komisaris dan/atau Pemegang Saham Pengendali
- Memberikan rekomendasi mentoring dan pelatihan bagi calon suksesi Direksi serta melakukan tinjauan berkala terhadap perkembangan kandidat suksesi Direksi (jika diperlukan)
- Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris untuk disampaikan dalam RUPS (apabila kandidat telah lolos proses nominasi)
Tugas Komite Remunerasi, meliputi:
- Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris terkait struktur, kebijakan, dan besaran remunerasi bagi anggota Dewan Komisaris dan Direksi
- Membantu Dewan Komisaris dalam melakukan evaluasi kinerja yang sepadan dengan remunerasi yang diterima oleh masing-masing anggota Dewan Komisaris dan Direksi